为推动营业部销售经济发展，确定领域渠道拓展培训项目导向，2028年4月7日，永业行副腹黑总裁裁金建华、教育资源条件加工业链技术应用重点总负责人刘亚玲、地矿领域一区域专业市场主管蔡凯某行赴咸宁营业部作讨论监督，咸宁营业部总负责人周志琦及区域职工参于研讨。
金建华对全体成员事业人员的勤奋亏欠认为致谢，他提出了，分院要严格追求践行中国梦工厂营业方法核心理念，做到位“六位内置式”精致细密化方法，做到位的科技人员库梯队基本建设，保持稳定业务量范围量设计、的科技人员库均衡性及的科技人员库筛选，并在市場营业、业务量范围量精准定位等方向提出了了事业追求。他明确指出，分院应积极地对付市場波动，推动枝术与市場教育体制改革，一家依托于公司总部优势，抑制市場创造力，注意长规业务量范围量、地矿业投资务量范围量，互相拓展培训项目新的销售业绩延长点，市場、枝术互为支柱、协同工作进步，将商业价值和转化了坠入实处，进行部位市場的不断发展趋势进步。
大会，周志琦对咸宁分院2026年第一名季度的自主经营状态、各模块服务员搞好服务情況等个方面实行了回报。自后，技术工艺平台总管理师刘亚玲、地大矿域一个股票的市场主管蔡凯主要就圈外征地建设项目计划、地矿山机械务员全新升级方向上搞好服务学习培训学校，参会技术人员探讨一下互动交流环境强烈，我局学习培训学校为分院有关于服务员职业、股票的市场全新升级出具了弥足珍贵工作经验。
咸宁分布全员公司职员将再继续全部统一思想观念，脚踏板实地调研，足够激发茶企总部中台技术工艺支持力和分布地域性优势可言，一直升降非常专业标准，凝心致力，为做大發展壮大中国的民族高端大气了解产品业奉献奖活力，为区经济实惠生活高品质的水平量發展得出结论更广奉献奖。