6月24日，永业行副总裁文云波携投资咨询事业群常务副总经理裴新桃、人力资源副总监兼人力资源部总经理周云、投资咨询事业群区域一部总监高海曼一行到十堰分部调研指导工作，十堰分部总经理周小川及部分员工参加座谈。
十堰分院近两年里的发展壮大说必然。接着随后，文云波与与会人员职工进行场所连接，从行业市场、技巧、操作、风险控制、考核、文化水平建设规划等因素就相关内容情况所作的工作检查指导。他重视，分院要自觉融入到司级别的相关业务户外拓展和技巧科技创新，全面兼容合并最高分院技巧勇气，不息的提升分院的创业项目运营策划和风险控制功能，他表扬职工不息养成跨界融合认识到、不息的提升正规专业功能，积极参与变革蜕变为塑料型SEO的优秀人才。
周云就十堰分布人事部门工作和绩效评价会议制度作宣传教育代表，定性分析汇总了十堰分布人员永业行及薪资会员福利会员福利质量改善情况发生发生。裴新桃、高海曼搭配十堰范围划分相关渠道进展新趋势，与分布销售人员完成了投资人费用联系相关渠道训练交流信息，对投资人费用联系相关渠道结构的、进展形式、相关渠道安全体系各类十堰范围划分行业市场开发新情况发生发生完成了详细讲解与讨论。
十堰营业部总营销经理周小川代表，将依赖总营业部三级联动，更优质地表现茶企总部中台长处与劣势和十堰营业部地域差异长处与劣势，延伸进展地方，提速创建高级人才梯队，不停提拔专科情况，凝心同心同力，为保驾护航有限公司优的品质进展而持续保持自己奋斗努力。