2021年16月25日，在由合肥市工厂家结合会、合肥市工厂家商会安排的“2016年度合肥市工厂监管如今化去创新成果展”评优中，永业行参评的“工厂内部的轮岗、挂职、暑期工、学习交流方法与科技人员训练系统”，获选2等奖，这次得奖永业行是继2018年1年初永业行获取该评奖几等奖后，又一次得奖永业行。
为科技优秀人员耐力密集区型厂家，永业行近几近些年来逐一以轮岗、挂职、暑假兼职、交流学习模试等多种多样科技优秀人员管理方法模试，培養好几回成批可独立空间作为的着力软型型科技优秀人员，为厂家在山东、江苏、福建、四川、内蒙古等多地区的工作落实做下了坚如磐石辅垫。
永业行才能获此大奖，是对永业行近两这几年来在商家人市场新现代智能化事业管理状态的生物的进化和改革方案研发培训事业的充分的肯定是。永业几载仍在奉行以改革方案、改革方案研发培训、经济成长 为商家生物线，注重SEO的优秀人才、注重业务知识，一直以改革方案研发培训方法研发培训改革创新和深入推进商家经济成长 。