1八年1二月25日，在由合肥市机构家连合会、合肥市机构家协会网站组建的“2016年度合肥市机构管理方法意式化转型升级重大成就”推选中，永业行参评的“机构内外部轮岗、挂职、兼、交流信息玩法与人员培养出逻辑”，喜获优秀奖，这一次受奖是继201八年110月永业行收获该荣誉奖头等奖后，二次受奖。
有所作为高校毕业生智力、耐力聚集型客户，永业行近期来循序以轮岗、挂职、业余兼职、讨论形式 等四种高校毕业生维护形式 ，锻炼新一数百名可单独勇于担当的推进改革黏结型高校毕业生，为客户在上海、深圳、广东、甘肃、湖南等多各省市的金融业务搞好做下了扎实伏笔。
永业行够获此大奖，是对永业行近两年前在客户的人工成本环境资源现在化经营模试的探讨和去去全新工作的的彻底自然。永业几载一直贯彻以改革的实质、去去全新、发展方向进步为客户的健康线，重视别人高校毕业生、重视别人专业知识，一直以去去全新技术应用研究开发带领和引领客户的发展方向进步。