2016年，永业行获得了25周年庆司庆，为动员和纪念这些根本性的经验的时候，永业行逐一成功举办了趣味游戏跑步会、泰国汇总了会、书刊募捐、演讲赛竞争、团员表扬、课程表扬、在职员工恳谈会等系列永业行促销项目，为司庆促销项目共贺。
为增强店员与高层领导相互间的有效的沟通与交流信息，马上清楚、改善店员过日子和工作的中的需求决策，征询店员对的企业在方法及发展方向施工中的意见与推荐 和推荐 ， 2016年2月10日在下午，永业行在总公司开幕2016年店员恳谈会。永业行董事会长兼ceo潘世炳，常务副ceo王琴等高层领导，各提供服务职能单位责任人与存在14个职能单位的共22名店员指代前往参加了恳谈会。
商务触摸会议由常务副总经理裁王琴主特人。大会主持词，普通人离职代表人构建本政府单位部门、本管理岗位合理，对技能人才教育培养、新技术市面、普通人离职培训学校、微商团队经济发展等各方面给出了诸多最好和想方设法。商务触摸会议工作氛围热列、真诚，充足表现了许多普通人离职对永业行未来的经济发展经济发展的非常关注、钟爱和需求。投资集团高层领导和各保障政府单位部门担任人重点围绕普通人离职给出的原因一 一对其进行了问题解答。
董事会长兼总截潘世炳带表，列席公司财务人员代表人基本都出于基层财务人员优质，用户借助不张扬的文学语言，入宪了很中肯的个人建意和可以，从用户的表态发言能衷心体验到之所急公司财务人员公账司的奉献和关心，对永业行的进展拥有感触。群体将仔细仔细解释用户入宪的个人建意和可以，进入探索、明确化法律责任，仔细仔细落实一岗双责机制和具体办法，与之所急公司财务人员同时，共同的全面推进永业行进展。