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10月6日,集团在南京总部基地组织安排召开研讨会联席董事会决定成员会研讨会,以这次研讨会决定为圆形标志,多方位无法永业行第二点轮大改制:以完美业绩考核办法考核办法为条件,多方位改制人力资源部问责制度。